目前，河北全省上下正在“著力改善發展環境，著力改善生態環境”，各級干部無疑是重要的推動力量。一方面，干部是環境建設的組織者、推進者、實踐者；另一方面，干部的修養、行為、作風以及行政活動本身就是發展環境的有機組成部分和具體體現。因此，從一定意義上說，干部本身就是發展環境。干部這一環境優化了，我們的整個發展環境就會得到進一步優化。

面對河北改革開放近些年來取得的輝煌成就，面對當前發展穩定的復雜形勢和艱巨任務，“兩個環境”建設要取得實效，干部就要從自身做起，努力做到以下四點：
第一，做人要厚道。厚道，就是重德、樸實、誠懇和寬容，可以說，它是為人處世的“基石”，是一個干部個人魅力、吸引力、號召力的內核，也是一個干部良好的個人修養和作風做派的最直接“名片”。做人要厚道，是我們步入社會后父母經常囑咐的一句話，“厚德載物”“先學為人后學為官”也是我們諸多干部的座右銘。厚道的人注重德行、心底無私、胸懷坦蕩、光明磊落、心靈清澈，人們就愿意和他接近，愿意和他共事，愿意跟著他干事，因為覺得放心、踏實。干部厚道，才能落實好群眾路線，真正和群眾打成一片，群眾才會發自內心地依靠你、擁護你、支持你，形成強大的吸引力、凝聚力、感召力和推動力。
第二，干事要地道。地道就是純，就是實，就是真，就是夠標準，它體現在作風上就是：認真、扎實、細致、嚴謹。只有地地道道地做事，才會做出地地道道的事，只有做事地道，群眾才會真正地稱道，才能在“浮躁”“折騰”“疲沓”“寵辱”面前平心靜氣?！案墒裁?、怎么干、誰來干、什么時間干成”，把這四個環節地地道道地落實好，就能科學決策、提高效率，就會干成一件件“打基礎、謀長遠”的實事，就會干成事關全省改革、發展、穩定大局的大事，這就是地道做事。席地而坐、坐而論道不是地道，地道是付諸行動、抓好落實；好大喜功、盲干蠻干不是地道，地道是遵循規律、務實創新；心浮氣躁、急功近利不是地道，地道是埋頭苦干、創先爭優。做事地道，我們就會干成事、干好事、少出事。
第三，用權要公道。公道，就是公平、公正、合理，經得住組織考驗、群眾評驗和歷史檢驗。溫家寶總理說過，社會公平正義，是社會穩定的基礎。公平正義比太陽還要有光輝。各級干部既是公平正義的維護者，又是公平正義的締造者?！罢憾苏唔槨?，“公正無私，一言而萬民齊”，“居上者，不以至公理物；為下者，必以私路期榮”，句句古訓無不在說明這一道理。在市場經濟的全新環境里，面對利益誘惑，面對矛盾凸現期各種復雜利益關系的調整、博弈和各種矛盾的凸顯，面對依法行政和建設社會主義法治國家的需要，擁有權力資源的干部，公道做事就顯得尤為重要。各級干部特別是領導干部只要做到公道，政風就會清明，就會對民風產生正向的影響。政風好，民風就順，民心就服，民力就齊，就有利于調動各方面因素的積極性，形成強大的合力，突破改革的“攻堅期”；就有利于各種創造財富的力量充分迸發，抓住發展的“關鍵期”；就有利于理順群眾情緒，提高政府公信力，降低“燃點”，順利度過矛盾的“凸現期”。
第四，底線要知道。底線就是不能突破的“邊際線”，就是不能觸及的“高壓線”，就是保護自己的“生命線”。主要有以下四個方面：一是道德，二是法律，三是黨紀政紀，四是社會和人民群眾的承受力、資源和環境的承載力。各級干部要做到：常修為政之德，常思貪欲之害，常懷為民之心，常做利民之事。同時，做決策、干事業、求發展，要遵循經濟規律、自然規律、人類社會進步和發展的規律，要充分考慮社會和人民群眾的承受力、資源和環境的承載力，把發展的速度、改革的力度、人民群眾能夠承受的程度有機統一起來。只有知道底線，具體工作才能“擦邊”先“著邊”，“創新”不“闖禍”，“大膽”沒“包天”，社會才能和諧、穩定，事業才能真正發展，干部才能干成事、不出事。
作者：泊頭市委常委、常務副市長
（責編/朱艷秋）