隨著地勘單位改革和發展的不斷深入，地勘單位的運行機制和職工隊伍的狀況都發生了深刻的變化，職工隊伍的思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長并呈多樣化趨勢，思想政治工作面臨許多新情況和新問題。因此，必須緊跟時代步伐，體現與時俱進，圍繞地勘工作改革發展大局，不斷加強和改進思想政治工作，努力做到體現時代性、把握規律性、富有創造性，才能更好地發揮其“生命線”的作用，為地勘經濟的發展提供保證、支持和服務。筆者認為，當前應著重從以下幾個方面進行探索。
1 加強和改進思想政治工作，必須堅持以人為本
科學發展觀的核心是以人為本，而思想政治工作的主體和客體也是人，是做人的思想政治工作。因此“，以人為本”是思想政治工作落實科學發展觀的最佳切入點。要做到科學發展觀與思想政治工作相統一，必須堅持以人為本，開拓創新，緊密結合地勘單位干部職工的思想實際，認真研究人的全面發展的內涵和外延，在努力尊重人的個性、把握人的要求、實現人的價值的基礎上，緊緊圍繞干部職工最為關心的熱點、難點問題，不斷加強和改進思想政治工作，使思想政治工作更加富有生命力、說服力和感召力。
2 加強和改進思想政治工作，必須完善工作機制
2.1 完善“大政工”運行機制。以黨政工團婦同步推進為出發點，以科室、二級生產經營單位為主渠道，以專職政工干部為骨干，以“專兼結合、一崗雙責”為載體，建立健全齊抓共管、職能聯動的大政工運行機制。局、院兩級黨委要對思想政治工作負總責，黨委書記要履行第一責任人的職責，政工部門要履行基本職責，層層建立思想政治工作崗位責任制和任期目標責任制，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作局面。
2.2 完善思想政治工作保障機制。要從組織、經費、物質等方面建立健全保障機制。完善思想政治工作領導機構，從工作需要出發，在規模較大的地勘單位設置專職黨委書記或黨委副書記，主抓黨建、思想政治工作和精神文明建設；在600 人以上的單位可分設組織科和宣傳科，進一步提高工作效率和工作質量。建立經費保障制度，把思想政治工作經費列入年度預算，按人數或者工資總額劃出一定比例的經費，用于思想政治工作和黨建工作；給基層支部劃撥經費，保障有專門的學習宣傳材料和必要的支部活動經費。
2.3 完善思想政治工作考核機制。要把思想政治工作列入績效管理考核和地勘單位領導班子年度考核的主要內容，融入具體的崗位職責、具體業務和規章制度之中，制定完善考核辦法和考核細則。要將經濟工作考核與思想政治工作考核結合起來，既要抓經濟指標的兌現，又要抓思想政治工作指標的落實。局對院要實行定期考核制度，地勘單位自身也要結合實際，健全和實施一套內部考核方法，形成一套層層考核的有效工作機制。
3 加強和改進思想政治工作，必須改進工作方法
在世情國情社情黨情不斷發展變化的條件下，思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象都發生了很大變化。地勘單位的政工干部忙于應付日常事務，深入基層深入群眾較少，對思想政治工作研究較少，工作方向不夠明確，工作方法不夠新穎，在很大程度上造成了思想政治工作針對性不強、感召力不足的問題。要實現科學發展，必須改進思想政治工作方法。
3.1 在工作方向上要弘揚主旋律、傳播正能量。當前，我國正處于發展關鍵期、改革攻堅期，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，人民內部思想、輿論多元化漸成常態。因此，思想政治工作必須堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，以一元化的指導思想整合和引領多樣性的思想文化，尊重差異，包容多樣，最大限度地鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量，激發全社會團結奮進的強大力量。要主動及時了解和分析職工群眾的思想狀況，建立思想動態收集反映制度和思想狀況定期研究分析制度，為有的放矢地做好思想政治工作提供重要依據。要加大宣傳報道職工群眾中涌現出來的先進典型和感人事跡，以昂揚向上的基調、積極健康的內容、喜聞樂見的形式，激發職工群眾的思想共鳴，調動職工群眾的積極性，引導人們自覺將組織目標轉化為個人目標并為之不懈奮斗。
3.2 在工作方法上要加強人文關懷和心理疏導。加強和改進思想政治工作，必須以感情為紐帶，關注人的感受、人的需求、人的內心和諧、人與人關系的和諧，將人文關懷和心理疏導貫穿、滲透、體現于地勘單位思想政治工作的全過程。要針對職工群眾文化素質不斷提高、眼界更加寬闊、思維更加活躍、思想更趨復雜的新特點，注重運用心理學、社會學和大眾傳播學等學科的最新成果，剖析人的思想變化、疏導人的心理問題、實現人的觀念轉變、塑造人的精神世界，進一步提高思想政治工作的說服力，增強感召力，彰顯思想政治工作特有的人文價值，真正把職工群眾的積極性引導好、保護好、發揮好。
3.3 在工作手段上要加強現代傳播方式建設。在新形勢下開展思想政治工作，不僅要求我們方法的科學性和藝術性，同時也要求我們觀念的開放性、內容的多樣性和教育的時效性?，F階段，信息傳播方式呈現出傳播速度快捷化、傳播手段高科技化、傳播途徑多樣化的特點。特別是信息網絡以其傳播速度快、時空局限性小、互動性強、趣味性大的獨特魅力，為我們開辟了思想政治工作的新平臺。地勘單位的思想政治工作在充分發揮工作簡報、內部刊物和宣傳欄等傳統手段在交流信息、促進工作等方面積極作用的同時，還必須堅持與時俱進，注重吸收現代科技成果，加強現代傳播方式建設，切實克服傳播方式單一、供需不合的現象。通過建立網站、開辦職工網絡論壇、設立網絡意見信箱、建立思想政治工作 Q Q 群等方式，充分發揮互聯網、局域網在宣傳政策、通報情況、解答問題等方面的引導和溝通作用，使思想政治工作更具時效性、開放性、互動性和趣味性，進一步擴大信息覆蓋面，滿足地勘單位改革發展的需要，增強吸引力和影響力。
4 加強和改進思想政治工作，必須抓好政工隊伍建設
政工隊伍建設是做好思想政治工作的基本前提和保證。地勘單位點多、線長、面廣，建立一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的政工隊伍，對我們進一步加強和改進思想政治工作，起著關鍵性作用。從地勘單位政工隊伍的現狀來看，存在著政工干部人員數量相對偏少，年齡結構老化，綜合素質不高等問題，與新形勢、新任務的要求還很不適應。因此，抓好政工隊伍建設已成為加強和改進思想政治工作的必然要求和當務之急。
4.1 加強人員配備。要結合干部人事制度的改革，按照精干高效、專兼職政工干部相結合的原則，進一步調整充實政工干部隊伍。按照一般不少于職工總數的 1％的配備比例，選配黨性強、素質高、業務精、有開拓精神和實干精神的優秀年輕干部擔任專職政工干部；選配熱愛政工工作、具備一定理論素養和政策水平的管理人員兼任黨支部書記，進一步充實政工隊伍力量，優化政工隊伍結構，努力建設一支梯次合理、善于圍繞生產經營開展思想政治工作的政工隊伍。要從政治上、思想上、工作上和生活上，關心和幫助政工干部，做好政工人員專業職稱評審和職務聘任工作，落實和提高政工干部待遇，基層單位專職黨支部書記可享受科級待遇，兼職黨支部書記可給予一定崗位補貼，對做出突出成績的要給予表彰和獎勵，以感情留人、事業留人、待遇留人，為他們發揮聰明才智創造良好環境。
4.2 加強教育培訓。要堅持選拔、使用、培養、提高相結合的原則，制定一套行之有效的政工干部能力培養體系，推進政工干部教育培訓，提高政工隊伍的整體能力和素質。通過舉辦培訓班、召開研討會、外出學習考察等方式，開闊視野，促進交流，不斷提高政工干部的思想素質和業務能力，增強做好思想政治工作的本領。引導政工干部牢固樹立“做思想政治工作同樣是為社會創造財富，同樣是在發展社會生產力”的理念，在“立言”和“立行”上下功夫，處理好“有為”和“有位”的關系，進一步增強做好思想政治工作的責任心和榮譽感，自覺加強學習，更新知識，提高能力，適應形勢，以創新求發展，以作為求地位，不斷提高開展思想政治工作及其研究工作的水平，更好地履職盡責。
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