前言：在信息經濟時代，我國軍隊有必要加快信息化建設，以實現信息化管理，既能提升軍隊管理水平，又能使我國軍隊更好應對未來戰爭。然而，我國軍隊人事管理的信息化建設中，存在著一定的不足問題，對其信息化建設產生不良影響。所以，為進一步加強我國軍隊人事管理的信息化建設，相關人員應針對信息化建設中存在的問題進行研究，以提出合理的解決建議。

1、軍隊人事管理信息化建設的必要性。

在軍隊人事制度改革的作用下，干部、士兵的思想觀念明顯增強，為軍隊人事管理的信息化建設奠定良好的條件。新人事管理理念下，注重開發和利用人力資源，規避傳統行政形式對人的管理等問題，有助于推動軍隊的可持續發展。對軍隊加強人事管理方面的信息化建設具有必要性。首先，傳統紙質媒體下的人事信息資源存在諸多缺點，如攜帶不便、利用率較低等，不利于相關部門更好開展人力資源開發和管理工作。只有加快信息化建設，才能提高信息利用率，實現資源的使用價值。其次，加強軍隊人事管理信息化建設，有助于績效考核、薪酬等制度的有效落實，提升人事管理效率[1].

2、信息化建設中存在的不足。

在信息化建設過程中，存在諸多不足問題，阻礙信息化建設的發展進程，主要表現在以下方面：首先，相關人員的重視程度不夠，未能主動了解和參與信息化建設，導致信息化建設過程中存在諸多阻礙，相關工作未能得以有效落實和開展。其次，構建人事管理信息化建設藍圖中，相關人員過于注重信息化建設的完美度，進而盡可能使之完美，但在實際建設中，受經費、技術等條件的制約性影響，導致建設工作不能有效開展。再次，軍隊人事管理部門人員的能力素質水平參差不齊，普遍較低，在一定程度上延緩人事管理的信息化建設。最后，人事管理部門在實際管理工作中，其規范度不夠，降低工作效率，阻礙信息化建設[2].

3、加強信息化建設的發展建議。

3.1增強思想認識：增強相關人員的思想認識，對軍隊人事管理的信息化建設發揮著積極作用。對此，增強領導人員對信息化建設的重視程度，進而促進人事管理的信息化建設。干部領導人員在信息化建設中發揮著重要作用，其重視程度關系著信息化建設項目是否深入開展，因而增強領導的認識尤為重要。首先，領導重視信息化建設，可以為其提供政策、人力、財力、技術等方面的支持；其次，管理理念和方式的更新，有助于各部門人員協同合作，共同為信息化建設發揮著推動作用。最后，增強領導者認識，有助于各項管理工作的順利開展。

3.2堅持從實際出發：

要更好推進軍隊人事管理的信息化建設，應立足于人事管理工作實際，進而制定科學合理的信息化建設規劃，可以增強建設的實效性。首先，相關人員加強人事信息的收集與存儲工作，確保相關人事檔案資源的全面性、精準性，為信息化建設創造必要的有利條件。其次，建立數據庫，將人事信息資料進行逐一錄入，為人事管理工作人員后續開展管理工作創造良好條件。最后，加強信息網絡化建設，為人事管理工作人員規范開展業務發揮規范性作用。

3.3加快人才隊伍建設：

加快人才隊伍建設，是促進人事管理信息化建設的必要條件。隨著互聯網技術的逐漸普及應用，青年人員對其有著深刻的認識和掌握更多基本操作技能，但能夠精通計算機的人員仍然少之又少。所以，國家或軍隊方面應注重對人事管理工作人員的培訓，以提升其計算機網絡技能水平，為其更好開展工作奠定基礎。另外，軍隊積極引進高素質計算機等復合型人才，有助于加強人事管理人才隊伍建設，對提升軍隊信息化建設水平發揮著積極的作用和意義[3].

3.4加大投入力度：

要更好更快加強軍隊人事管理信息化建設，相關部門有必要加大投入力度，以推動信息化建設的發展進程。首先，加大資金投入力度，為信息化建設提供充足的經費保障。隨著科技水平的不斷提升，軍隊人事管理工作加強信息化建設具有必要性，但在實現信息化中，需要充足的經費作為保障，因而軍隊或相關部門應為其提供有力支持。其次，相關部門應為人事管理信息化建設提供有力的科技支持，為軍隊信息化建設和確保項目順利完成奠定良好基礎。除此之外，還應對人事管理信息化建設加大物力、人力等方面的支持，以推動信息化建設的發展進程。

結論：軍隊人事管理的信息化建設水平，直接決定著我國軍事實力，是維護國家長治久安的重要衡量標準。因此，對軍隊人事管理加強信息化建設，提升管理水平具有重要意義。首先，應增強相關人員的思想認識，使其明確軍隊管理信息化建設的重要性；其次，從軍隊實際出發；再次，加快專業人才隊伍建設；最后，加大對軍隊人事管理信息化建設的投入力度。如此，可以有力推動著信息化建設發展進程，對增強國家軍事實力具有積極作用。

參考文獻：

[1] 范軍。信息化戰爭背景下軍隊人事管理基本矛盾及解決路徑[J].西安政治學院學報，2012,04:68-70.
[2] 鄭文超。著眼部隊干部隊伍和人才建設需求不斷創新軍隊人事管理教學體系---西安政治學院軍隊人事管理學專家程達剛教授訪談錄[J].西安政治學院學報，2013,05:118-121.
[3] 何元茂。構建軍隊信息化建設高級管理人才培養機制[J].軍隊政工理論研究，2011,04:53-54+59.