前言：就當前的現狀來看，我國戰略思想、戰爭原則的落實已經無法滿足信息化作戰需求，因而在此基礎上，為了滿足我國軍事作戰需求，要求軍隊組織領導機構應注重積極推進新軍事變革領域的實施，即從國防科技體制改革等角度出發，增強自身經濟技術能力，同時，致力于新型武器裝備的研發，就此凸顯自身信息化軍隊改革特點。以下就是對軍隊信息化建設戰略選擇的詳細闡述，望其能為我國軍隊信息化建設工作的開展提供有利的文字參考。
1、信息化戰爭作戰樣式
就當前的現狀來看，我國信息化戰爭作戰樣式主要體現在以下幾個方面：第一，信息網絡戰，即基于信息時代的沖擊下，信息防御、信息進攻等現象逐漸凸顯出來，例如，信息封鎖、信息欺騙、信息污染等作戰計劃的實施等，其在一定程度上影響到了軍隊信息化作戰能力的發揮。因而在此基礎上，為了增強我國信息化作戰能力，要求軍隊組織在戰略部署過程中應注重將網絡嗅探技術、計算機病毒、納米機器人等“軟殺傷”手段應用于自身作戰計劃中，以此滿足作戰行動需求，達到最佳的作戰部署狀態；第二，輿論心理戰亦是信息化戰爭作戰樣式之一，即國家在戰略部署過程中為了增強自身作戰能力，強調了對輿論、心理學等理論信息的運用，同時整合廣播、電視等新媒體作戰資源，最終以此來獲取輿論層面的作戰優勢，增強自身整體戰爭殺傷力。輿論心理戰需依附互聯網平臺等條件的支撐，因而在對其進行應用過程中應著重提高對此問題的重視程度，以此來滿足信息化作戰條件；第三，精確特種戰亦是信息化戰爭作戰樣式的體現，即其以“外科手術式”的形式達到作戰目的[1].
2、軍隊信息化建設的戰略選擇分析
2.1加快人才培養：鄧小平曾說，“軍事人才，關系著軍隊建設及戰爭大局”.因而在此基礎上，為了增強我國軍隊作戰實力，要求軍隊組織機構在戰略計劃實施過程中應注重強調對軍隊信息化人才的培養，即安排軍事作戰人員參加專業化的培訓項目，為其打造良好的成長環境，引導其在此氛圍下通過學習來提高自身信息化技術應用水平，繼而將其貫穿于軍事作戰領域，達到最佳的作戰狀態。此外，在軍事人才培養過程中，亦應注重將軍隊院校作為支撐條件，繼而以此來實現新型軍事指揮人才的培養。例如，信息技術人才等，并由此確保軍事官兵均具備指揮控制系統操控能力，以此來增強自身作戰水平。另外，由于信息技術人才具備通用性特點，因而在軍事人才培養過程中應著重提高對此問題的重視程度，達到最佳的人才培養狀態。
2.2加快國防科技體制改革：在軍隊信息化建設背景下，強調國防科技體制的改革亦是至關重要的，對于此，應從以下幾個層面入手：第一，在國防科技體制改革過程中，要求國家相關機構應注重積極推進“軍轉民”發展戰略的實施，由此來增強軍隊整體生存能力。同時，基于體制改革背景下，要求我國軍事領域在發展過程中應注重從技術創新、制度創新、管理創新等角度出發對國防科技體制展開深入的改革，最終就此滿足軍隊信息化建設需求；第二，在國防科技體制改革過程中，亦應注重強調“軍民一體”方針的貫穿，同時致力于新型武器裝備的研發，以此來增強軍隊組織破壞能力，并迎合當前軍事作戰需求；第三，在信息化技術的支撐下，我國軍事部門應注重建構軍事信息化系統，繼而實現對信息安全動員、信息技術產業動員、國防科技信息等的安全管理，支撐軍事作戰計劃的進一步實施[2].
2.3加快機械化、信息化關系的處理：就當前軍隊信息化建設現狀來看，機械化、信息化關系處理問題制約了軍隊指揮作戰能力的提升，因而在此基礎上，為了推進當前軍隊信息化建設步伐的不斷加快，要求軍事領域在發展過程中應注重貫穿“以機械化帶動信息化、以信息化促進機械化”的作戰思想，同時發揮系統思想、系統方法導向作用，建構一體化的軍隊信息化建設平臺，最終由此營造整體優化、整體協調的戰略環境，且就此增強自身整體作戰水平。此外，在軍隊信息化建設過程中，要求軍事部門應注重不斷提高自身軍事創新能力，即努力實現關鍵設備、關鍵部件國產化，同時強調對國外成功經驗的引薦，以此來增強自身軍隊技術建設水平，保障國家各部隊的協調作戰。另外，在軍事領域機械化、信息化關系處理過程中應注重秉承“輕重緩急”的建設思想，達到最佳的軍隊建設狀態[3].
結論：綜上可知，我國信息化軍隊建設計劃在實施過程中仍然存在著技術水平不高等問題影響到了作戰能力的發揮，因而在此基礎上，為了增強我國軍隊組織整體作戰水平，要求軍事領域在發展過程中應注重堅守“軍民一體”戰略思想，且從加快機械化、信息化關系的處理、加快人才培養等層面入手來打造良好的軍隊建設環境，并將社會信息動員系統作為支撐條件，提高自身整體作戰能力，達到協調化、系統化的軍事作戰狀態。
參考文獻：
[1] 王均偉。從國家安全利益的發展看我國軍事戰略方針的抉擇與啟示[J].黨的文獻，2013,11（03）：93-102.
[2] 沈國權。為先進軍事文化插上信息化的翅膀---論軍隊信息化文化發展的三個維度[J].南京政治學院學報，2011,12（04）：76-79.
[3] 夏水春，李平俊，方儀。后勤核心保障能力的戰略管理與提升[J].軍事經濟研究，2012,12（03）：63-65.
