我國的經濟效益審計是從自80年代末提出來的，當時我國的經濟水平低下，管理制度混亂，各部門各企業都存在經濟效益低迷的情況。為改變現狀，審計機關開始加強對各部門各企業的經營管理模式的分析和建議，提高管理水平，通過加強經濟效益審計的運行，減少各部門各企業的管理低效和浪費現象，提高各部門各企業的管理效能和改善經營環境的決策。經濟效益審計打破了傳統的只針對審計財務報表的枷鎖。

一、經濟效益審計的現狀問題分析

1.對經濟效益審計的認識不足

在經濟效益審計發展中，很多審計機關工作人員對經濟效益審計不夠重視，認識不夠深入。在開展經濟效益審計中只做些許順帶，對分析評價和管理建議只做邊緣提及，并未深入探討。他們認為企業自身能正常經營，自主盈利就行，不必要做過多的經營管理分析和評價。由此導致工作制度不嚴謹，造成工作偏差。

2.沒有統一的經濟效益審計方法和程序

開展經濟效益審計必須依靠立法，而我國的法律依據《我國的審計法》中并沒有明確規定經濟效益審計的審計方法、工作進展程序，審計報告模式。對審計機關的權限說明和審計職責也不明確。審計機關和人員在開展經濟效益審計中因無法可依，做不到統一公正的標準評判，致使經濟效益審計活動制度混亂，為經濟效益審計的開展帶來了阻礙。也使各企業的經濟效益審計得不到統一的評判，得不到公正性。

3.審計人才的缺乏

在我國的審計機關和審計人員中，大多都是會計和審計專業出身。對財務報表和資料審計輕車熟路。但經濟效益審計不僅要有會計、審計的專業性，還必須具備經濟社會學、經營管理、社會評估、工程等知識。知識方面的缺乏致使審計人員對經濟效益審計做不出全面完善的分析。解決問題的方案達不到程度深、層次高的建議。分析不出企業的實際性和方向性問題，使問題趨向狹隘發展，對經濟效益審計產生了局限性。

4.取得審計資料不全

經濟效益審計時需要大量的財務資料--財務報表、憑證等資料。而有時報送的資料不完整，甚至缺乏真實性。經濟效益審計對這些不完整不真實的財務資料進行分析審計，達不到對企業真實的經營管理分析效果。企業無真實有力的實際數據，無法使經營管理和決策得到有效實施。

二、經濟效益審計的對策研究

1.強化審計人員的經濟效益審計觀念

審計人員應該秉承著“找問題，提建議”的思想，樹立全局意識，在經濟效益審計中，深入了解經濟效益審計，運用廣度的宏觀經濟知識，不僅要了解經濟效益審計中的所有報表，還要學會運用知識進行加強分析理解，找出問題所在，改進新技術，提出合理的建議，幫助企業領導者完成正確的經營決策，提高企業經濟效益。在經濟效益審計中審計人員必須具備敬業精神和高度的企業責任感，把企業經營效益觀念和自身豐富審計經驗相結合，不斷深化問題，尋求出新技術新方法，更好的運用于經濟效益審計中。

2.規范審計方法和程序

我國的《審計法》沒有明確審計方法、內容和標準，對我國的審計工作造成了一些阻礙。首先，我國應該制度一系列的審計細節規定，讓我們審計機關和人員有法可依，也使經濟效益審計更加規范化。相對于企業來說，各行各業都有相對基本的標準，各企業可以根據自己的行業特點，注重審計的內容，調節自身的方式方法進行經濟效益審計。以實事的經濟效益審計為根據，以提高企業經營效益為目的，實效的進行經濟效益審計。

3.重視審計人員，提高審計人員的專業性

我國很多審計機關和企業對審計人員的去留不夠重視，還經常合并內審機構，精簡財務審計人員等。人員的變動和流失都相當于企業的資源流失。不完善的審計機構缺乏獨立和完整性，無法完成經濟效益審計的實際工作。企業首先得做到對財務和審計人員的固守。再次，在現今的經濟效益審計中，對財務和審計人員的知識面不僅限于財務審計專業，還包括社會經濟學，管理，工程等多方面，為了使財務和審計人員能在經濟效益審計更好的分析解決公司經營性問題，我們必須增強財務和審計人員的知識面。舉行一些技術培訓和專業培訓，提高財務和審計人員的專業性和分析、評判能力。使其能更好的在經濟效益審計中發揮作用。另一方面，我們可以引進一些高素質人才，提高在經濟效益審計的專業性和整體指導性，使其更好的服務企業。

4.重視審計材料的保管

在經濟效益審計中，我們不僅注重審計手段和技巧，還要對資料來源的重視。真實完整性的資料才能做好完整無曲線的分析。如果資料來源的不真實會造成企業決策失誤，導致企業經濟效益下滑。而完整的資料，可以使企業更加深入了解認識自身，以實際真實的狀況做出相符的工作指向。得以提高企業的經濟效益和發展方向。

三、結束語

綜上所述，經濟效益審計在我國審計工作中占有極其重要的作用。它不僅能對企業的經濟運行狀況做出合理的分析評判，還能給企業的決策做出正確指引。經濟效益審計的發展和問題分析證明，經濟效益審計也面臨著很多問題和機遇。壯大完善我們自身的審計缺陷，使審計工作在經濟效益審計得以實現，是企業發展的重要方向。

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