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      首頁 > 社會論文 > > 職業女性心理壓力原因與緩解方法
      職業女性心理壓力原因與緩解方法
      >2023-12-16 09:00:00


      隨著社會的發展進步,國家和社會賦予了女性越來越多的權利與義務,女性的心理壓力也越來越大。傳統思想觀念的束縛、多種身份角色的沖突以及職場競爭和生理上的特殊性,職業女性要比男性承受更多的心理壓力。

      一、職業女性心理壓力原因分析

      當今職業女性,一方面既要有出色的工作能力,另一方面又要照顧好家庭,在社會中是要承受比男性更多的心理壓力的。職業女性的生活壓力主要來自以下幾個方面。

      (一)生活中的壓力

      1.傳統思想觀念的束縛。自古以來,中國社會一直秉承著"男主外,女主內"的思想,由此可以看出來,我國的女性社會地位遠遠不如男性,始終是依附于男性而生存的。盡管國家實施了男女平等的政策,但是性別角色的觀念仍然根深蒂固地存在于人們的思想之中,重男輕女現象仍然存在于社會生活之中,從而形成了一種社會習慣,這種社會習慣讓人們普遍認為生兒育女、相夫教子、操持家務是女性的責任和義務。

      2.多種身份角色的沖突。由于國家賦予了女性更多的權利,所以女性也想在事業上闖出一片天,獲得成功。然而固有的思想要求女性必須以家庭為重,這就使得現代女性"既要上得了廳堂,又要下得了廚房".由于時間和精力的限制,女性往往不能夠同時兼顧,這就免不了在工作上受挫,或是產生家庭矛盾。傳統思想觀念認為女子得遵從三綱五常,要在家相夫教子,不能拋頭露面,強調男主外女主內的思想,女人要注重家庭,家庭是否和睦美滿都取決于女人。而新時代的女性又都是職業女性,她們希望自己可以像男性一樣在職場打拼.

      現代社會的職場女性,一方面要勤奮努力地工作,利用閑暇時間努力學習,不斷補充新知識,緊跟時代的步伐,這樣才能適應日益發展的工作需要,才能在職場中站穩腳跟;另一方面要努力照顧好家庭,充分融入每個家庭成員的世界,努力完善自己,為一個美好和諧的家庭努力.總而言之,女性在事業和家庭的周旋中,往往不能兩全,這就很容易導致女性產生心理壓力。

      (二)工作中的壓力

      1.職場競爭所帶來的心理恐慌感。過去社會的落后,傳統思想的禁錮,使得女性只能做個家庭主婦,那時候的女性唯一的職責和義務就是打理好家庭。而如今社會賦予了女性更多的權利與義務,大部分女性都選擇走入社會,擁抱事業.然而現實卻是殘酷的,當女性步入社會走入職場的那一刻起,也就意味著要承受職場所帶來的重重壓力。

      職場就是沒有硝煙的戰場,對于女性來說,要比男性付出更多的艱辛才有可能獲得同樣的社會地位。在職場中,女性除了同男性競爭外,還要同比自己年紀小的女性競爭,現在基本上都是考試錄用,這樣就會淘汰掉一些反應稍微偏差的女性,這在一定程度上會讓女性產生心理恐慌。

      雖然我國的社會制度已經做出了賦予女性跟男性同等的權利,但是在現實生活中,女性在步入職場,實現自我價值的過程中,會遭受到各種歧視,其應有的權利得不到相應的保障,而且人們普遍認為女性的工作能力不如男性,同等工作同樣能力,女職工工資低于同崗位男職工的現象也隨處可見,這就造就了女性嚴重的心理缺失感。

      2.愿望與現實的差距所帶來的心理落差感。如今社會的轉型和發展,使得人們一方面希望女性外出工作,掙錢貼補家用;另一方面又希望她們負擔起家庭責任,相夫教子,操持家務等家庭事務。然而社會節奏的不斷加快,市場競爭日益激烈,往往使得她們難以完全勝任自己的職責,愿望與現實形成強烈的反差,這就會使得女性極易陷入困境,產生壓力。

      隨著男女平等思想的倡導,女性步入職場的機會也越來越多.而剛步入職場的女性往往對自己期望很高,認為自己無所不能,然而現實的殘忍讓很多女性一下子無法接受,這樣就容易產生心理落差.

      (三)生理壓力

      女性的生育期、哺乳期和更年期,這些生理因素制約了女性在職場中發展深造的機會,降低了女性在社會中與男性進行競爭的條件.統計表明,女性抑郁癥的發病率是男性的兩倍.生育期、哺乳期、更年期,這些時期的職業女性,更易表現出嚴重的抑郁癥、焦慮癥等精神癥狀.

      二、職業女性心理壓力的主要表現

      前程無憂最新發布的《2015職場女性調查》發現,六成家庭中女性掌管家庭財產且消費更多,但女性在經濟生活中地位日益重要也讓她們感到"壓力山大".當今很多女性為了生存及自我價值的實現,往往透支著自己的健康,產生不同程度的心理問題.

      職業女性心理壓力主要表現在以下幾個方面.

      (一)對自己職業的倦怠感

      隨著閱歷的增長、經驗的積累,大多數人都會在不同程度上對自己的工作產生厭倦,由于女性特殊的生理結構和心理特性,使得她們對工作的新鮮感逐漸減少,對工作的滿意度逐漸降低,慢慢地會產生心理疲勞,這種來自心理的疲勞感將會直接降低她們的工作效率,并直接影響自己的職業前途.

      (二)不平等職業競爭危機感

      據有關調查統計數據表明,在下崗職工中,女性的失業率遠遠高于男性;在就業中,女性比男性更容易遭受不平等待遇;在領導眼中,女性職工的工作能力也會遭到質疑。面對這些不平等的職業競爭,女性往往會缺乏安全感,時刻有一種危機感和緊迫感。

      (三)職場自卑感

      相比男性而言,在職場中女性往往比較缺乏自信,容易懷疑自己的工作能力。特別是當與領導或同事觀點產生分歧時,首先懷疑自己,容易隨波逐流,在職場中容易產生自卑心理。

      (四)家庭責任感

      在家庭中,女性往往要擔負照顧小孩,照顧老人的責任,還要打理好家中的大小事務,這些煩瑣的事情會讓人焦頭爛額、煩躁不安,女性精力有限,長此下去,必然產生重大的心理負擔.

      三、職業女性緩解心理壓力的主要方法

      現代女性特別是職場中的職業女性,必須認真對待心理壓力問題,找到合適的宣泄方式,適度調節和緩解這些心理壓力。過于沉重的心理壓力會危及身心健康,由于心理壓力所產生的消極情緒,不僅影響到自己的生活,而且會干擾到周圍的人,因而調整好自己的心態來克服心理壓力是刻不容緩的。

      (一)改變不合理的信念

      1.正視自己的壓力來源。在現實生活中,各式各樣的壓力會讓人感覺喘不過氣來.作為職業女性,我們要正視自己的壓力來源,改變不合理的信念,應樹立正確的自我觀念,靜下心來多思考,多傾聽來自自己內心的感受,不能勉強,對自己的期望值不要太高,客觀正確地評價自己,合理地安排好所有事情,增加成功的機會,提高自我效能感,從而減輕心理壓力。

      2.用積極的語言暗示自己??梢越洺7磸徒o自己一些自我暗示,通過潛移默化的過程,消除不合理信念;可以閱讀一些富有正能量的書籍,增強自信,笑對人生.

      3.學會調節自己的情緒.

      無論在家庭中,還是在職場中,都要存有一個良好的心態,樂觀積極地生活.情緒的過分緊張和焦慮,是會影響一個人解決問題的能力的.在生活中經常會碰到一些始料不及的事情,要學會調節自己的情緒,冷靜下來理清頭緒,沉著地面對并解決問題。

      (二)進行合理的放松訓練

      1.適當地宣泄.

      找個合適的時間適合自己的方式宣泄一下,比如在工作中受挫或是家庭中受累時,女性可以相約好友一起逛街,可以看看電影聊聊天,甚至可以去找心理醫生解決心理問題等等,都是對緩解心理壓力有幫助的.

      2.堅持體育鍛煉

      可以堅持適當的體育鍛煉,在生理上,有規律的運動能夠增強體質,提高人體免疫力,減少疾病的危害,幫助提高神經系統調節功能,提高睡眠質量,有助于生命活動的正常運行;在心理上,堅持體育鍛煉可以改變形體,增加自信,有助于消除壓力和精神緊張。經常進行體育鍛煉,不僅能夠強身健體,而且有利于消除負面情緒,改變人的心理狀態.

      3.通過音樂調節

      .在醫學研究中有發現,音樂的節奏和律動會對人體的腦波、心跳、神經、腸胃等產生作用,進而促進人的身心健康.美妙的音樂可以讓身體放松,消除工作壓力和心理緊張;欣賞音樂是強度極大的腦力活動,能夠有助于提高人的思維能力和創造力;鑒賞音樂可以陶冶人的靈魂,培養高尚的情操;音樂甚至能夠幫助人們進行心理疾病的治療.可見,音樂的無形力量遠遠超乎個人想象,對人的身心健康是有極大幫助的。

      (三)進行合理的生活安排

      1.合理調節自己的生活節奏.工作再緊張再繁忙,也要有規律的生活,生活有序,忙里偷閑,在繁忙的工作之外,也要空出一些時間給自己,享受一下生活的快樂,徹底放松自己,享受自己的時間。

      2.合理調節自己的作息飲食。不要因為忙碌而亂了正常的作息飲食規律,營養不良、休息不好會直接影響到工作,更加不利于身心健康。日常飲食要定時定量,要注重營養搭配,不能只顧自身喜好,要合理地調節好飲食規律,少吃多餐;每日的睡眠質量也很重要,熬夜或睡眠不足會影響身體的排毒造血功能,也會影響第二天的工作.

      所以,為了自身的身心健康,要合理地調節好自己的作息飲食規律.

      (四)完善自己,增加自信

      1.努力學習,提高自己的技能?,F代社會飛速發展變化,新的科技產品更新速度加快。職業女性只有通過不斷的學習,提高自己的創造能力,緊跟時代的步伐,才不至于被社會所淘汰。

      2.學會處理和諧的人際關系。尊重他人,全面接受他人的優缺點,也就會得到他人的理解和支持,朋友間的快樂可以分享,憂愁可以宣泄,同樣就會獲得更多的歡樂,減輕心理負擔。

      參考文獻:
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