企業領導者品德修養的基本內容企業領導的過程，是企業領導者通過一定的方式對職工群眾施加影響并作用于客觀對象，以實現企業目標的過程。領導者對企業實施領導的成效明顯與否，決定因素雖有多方面，但領導者的個人品德影響是最基礎、最直觀、最有力的因素。而品德影響力主要作用于立信樹威、感召吸引、導向、解怨釋疑、約己制人、激勵調動積極性等方面。據此，筆者認為，企業領導者的品德修養基本內容如下:

1 樹立一心為公，全心全意為職工群眾服務的思想在社會主義公有制的企業里，職工群眾是企業和國家的主人，而領導者應當是群眾的公仆和勤務員，不是高踞于職工群眾之上的老爺、老板。這是由我們黨和國家的根本性質所決定的。上級委任他們或聘任他們、或群眾推選他們、都是為了讓他們搞好企業的生產經營和精神文明建設，為職工群眾服務。因此，一心為公、全心全意為職工群眾服務，是對社會主義企業領導者的最基本的要求，也是衡量一個企業領導者品德素養的最根本標準。企業領導者，應該嚴格按照這條要求和標準堅定不移貫徹群眾路線，把為職工謀利益作為自己工作和出發點和歸宿。

2 固筑公正廉潔、不謀私利防線公正廉潔，不以權謀私是企業領導者的立身之本，威望所在。如何運用手中的權力是企業領導者經常面臨的實際問題。在這方面，企業領導者要修煉出一種“時刻固守公正廉潔，不以權謀私防線”的自覺性，反對用人辦事不講黨性講人情、不講原則講關系、不搞五湖四海搞小圈子，做到公正廉潔處事，所謂公正，就是要公道，要講黨性，一切按原則辦事，而不按人情、關系辦事。所謂廉潔，就是要秉公盡責，不以權謀私，不搞貪污腐敗和“四風”之類的事，堅持清廉為政，拒賄抗貪，艱苦奮斗，不奢侈浪費。廉潔是公正的必要前提。只有廉潔，才能做到公正。

3 培育尊重群眾、平等待人的為官理念尊重群眾、平等待人，是企業領導者必須具備的重要品德。企業領導者要充分尊重職工群眾的民主權利、自覺接受他們的監督，決不能以領導者自居，擺出一副高人一等的架子。要傾聽職工群眾的呼聲，尊重他們的意見，關心他們的疾苦和利益，以平等的、謙遜的態度去對待他們，而不應當獨斷獨行，搞封建家長制，更不能用粗暴或虛偽態度去侮辱他們的人格。要以平等的態度對待上級機關和領導干部。既要尊重和服從上級領導，又要堅持原則，保持自己的人格尊嚴。

4 歷煉堅持原則與團結同志兼容的氣度做到堅持原則與團結同志兼容，是對企業領導者品德的重要要求，是檢驗企業領導者品德和黨性高低的最重要的尺度之一，也是企業領導者自身修養的最重要的目標之一。企業領導者既堅持原則，又團結同志，是企業興旺發達的基本保證。團結同志，對于企業領導者具有特別重要的意義。因為，企業領導者是企業各種工作關系和人事關系的交集核心和主導力。

一個企業是否能萬眾一心，關鍵就在于企業領導班子能否團結一心。作為企業領導者特別是主要領導者，應該充分注重團結，不僅要團結和自己意見相同、情趣相投的同志，也要團結和自己意見不同、情趣相異的同志，還要團結那些反對過自己，以及犯過錯誤的同志。要搞好團結，需要企業領導者做到為人處事從大局出發，要有氣量，有涵養，不計個人恩怨，不計親疏遠近，豁達大度，“宰相肚里能撐船”。當然，團結不是不分是非的團結，不講原則的團結。團結同志和堅持原則是相統一的。只有堅持原則，才能達到真正的團結 ；只有較好的做到了兩者兼容，才能形成合力，共推企業發展。

5 打造實事求是、開拓進取精神實事求是是企業領導者必須遵循的正確的思想路線，也是企業領導者必須具備的品德。因為，它不僅是思想方向問題，而且是對客觀事實的態度問題，是對黨和群眾的事業忠誠老實的表現，關系到黨和群眾的根本利益。企業領導者要有堅定的實事求是態度，要深入實際，深入群眾，一切按唯物論辦事，按辯證法辦事 ；要對組織、對群眾忠誠老實、做老實人，說老實話，辦老實事。開拓進取也是企業領導者必須具備的可貴的品德。自然人和人類社會是不斷進步和發展的，永遠不會停留在一個水平上。企業要跟上時代步伐，那么企業領導者就必須具有發揮主觀能動性、勇于開拓、創新和進取的精神?！安磺笥泄?，但求無過”，滿足于“沒有功勞也有苦勞”的消極態度是必須堅持反對的。開拓進取與實事求是是緊密相連的。要開拓進取、必須實事求是。不講事實求是的蠻干，不是真正的開拓進取，而是對企業對職工群眾不負責的表現。

真正的實事求是就要求企業領導者根據事物的發展變化，引領全體職工改變不適合現實的東西，創造出符合事物發展的東西。實事求是、開拓進取是企業領導者，必須同時具備的兩種相輔相成品德。

企業領導者品德修養的有效途徑現代企業對領導者品德的要求越來越高，企業領導者必須不斷提高自身的品德，才能適應時代的要求，成為一個優秀企業領導者。那么，企業領導者應從哪些途徑去提高和不斷完善自身的品德呢？

1 努力學習

勤于學習、見賢思齊，是一個人優良品德形成的重要途徑。企業領導者要提高自己的品德層次，必須努力學習。只有努力學習，才能才能明確方向，博采眾長補己之短。作為一個企業領導者，應當具有一定的政治理論素養和科技知識素養。所以，企業領導者既要學政治理論，也要學科技知識。在政治理論學習方面，必須學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論整個理論體系和立場、觀點、方法，堅定共產主義信念，牢固樹立共產主義世界觀和人生觀，從而促使自己形成高尚的社會主義品德。在學習科技知識方面，既要學習當前實用科技知識，也要學習前沿科技知識。領導者的知識素養是其品德形成的推進器。領導者只有從努力學習入手，不斷豐富自己政治理論和科技知識，才能明確方向，充實能量，加快品德層次提升的速度。

2 勇于實踐

所謂實踐，就是指人們改造客觀世界和主觀世界的活動。馬克思主義認為，實踐是認識的來源、發展動力和檢驗認識正確與否的標準和認識的目的。無論是客觀世界還是主觀世界的改造，都離不開實踐。企業領導者的品德修養，實質上就是一種對主觀世界改造的實踐活動。企業領導者只有不斷的進行品德修養實踐，才能達到提高道德認識，增強道德情感，鍛煉道德意志，建樹道德成果、完美自身品德的目標。需要指出的是 ：品德修養實踐有別于其他社會實踐，是一種高層次實踐活動 ；實踐的內容主要是企業領導者思想上踐行時刻用國家法律法規、黨的方針政策及規定、社會道德規范及公序良俗作為行為準則，嚴格約束自己 ；行為上踐行時刻做到堅決拒絕有違國家法律法規、黨的方針政策及規定、社會道德規范及公序良俗的事情和行為。

3 經常自省

所謂“自省”，即自我省察，自我反省?！白允　币蟆拔崛杖∥嵘怼?，經常對照自己的言行及其效果進行反思，嚴肅認真地解剖自己，不留情面地揭破自己，不留情面地把自己的不符合道德規范的東西都暴露出來，并徹底、無情地自我批評，不姑息遷就，不自我原諒。企業領導者養成自省習慣，才有利于提高自己的品德。許多無產階級先進分子，就是在經常自省中提高自己的品德的。

4 接受監督

接受監督也是企業領導者提高自身品德的一條途徑。優良品德的形成，既要靠自己，也要靠他律。企業領導者應當自覺地把自己置于組織和職工群眾的監督之下。有來自組織和群眾的監督，自己就會覺得有一種羈絆，有一股自律的督促力，就會經常提醒自己。

實踐證明 ：一個能忠誠老實地接受組織監督、虛心誠意地接受職工監督的企業領導者，是一定能夠提高自身品德的。也一定能受到職工的信賴和擁戴。

結語

“木繩則直，金就礪而利”，“不積跬步，無以至千里 ；不積小流無以致江?！?。完美的品德靠日積月累“繩規”和堅持不懈的自我修煉，方能形成。盡管品德修養涵蓋面很廣，但企業領導者若能踐行本文所述之品德修養的基本內容和途徑，那么，在外力“繩”的作用和內力“積”的作用下，其品德修煉無疑會達到一定的高度；企業領導者品德層面的影響力——如權威力、感召吸引力、領航導向力、解怨釋疑力、約己制人力、激勵調動力等，都無疑會得到較好的發揮。